2009GCT语文百科知识复习要点：法学和法律常识

著作权与商标权的区别： ①权利属性不同。著作权是一种具有人身属性的权利，商标权只是一种财产权。②法律要求的保护条件不同。著作权要求作品具有独创性，而商标权要求识别性，并不考虑商标是否由商标权人创作。③权利的取得方式不同。著作权一般自作品创作完成时自动产生，而商标权一般须经注册登记才能产生。

驰名商标： 在市场上享有较高声誉并为公众所熟知的商标。驰名商标的构成要件： ①该商标具有较高的信誉，为公众所熟知； ②该商标在相当广大的区域内都具有较高的影响； ③使用该商标的商品质量优异并且有稳定性； ④使用该商标的商品的销售量大。

不正当竞争： 是指经营者违反《反不正当竞争法》规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。其特点为： ①不正当竞争发生在竞争活动之中； ②不正当竞争违反了诚信、公正的原则； ③不正当竞争造成扰乱社会经济秩序的危害后果。属于知识产权领域的不正当竞争行为包括： ①商品假冒行为； ②虚假宣传行为； ③侵犯商业秘密； ④商业诽谤行为。

《巴黎公约》确定的保护工业产权的基本原则： ①国民待遇原则； ②优先权原则； ③共同遵守的规定。

《保护文学艺术作品的伯尔尼公约》（简称《伯尔尼公约》）的三项基本原则： ①国民待遇原则； ②自动保护原则； ③独立保护原则。

世界知识产权组织的宗旨： 通过国家之间的合作，并在适当的情况下与其他国际组织进行合作，以促进在全世界范围内保护知识产权，并保证知识产权组织在各联盟之间的行政合作。

（2） 最近审议通过或颁布实施的新法

① 《劳动合同法》

2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。与现行法规相比，《劳动合同法》增加了若干有利于劳动者的规定，如： 用工必须签订书面劳动合同、纠正滥用试用期的行为、纠正劳动合同短期化现象、制定企业规章制度应遵循的规范，以及合同到期前中止时要支付经济补偿金等条款。

《劳动合同法》规定： 劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年”或“连续订立两次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”。这意味着一旦企业与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者就成了永久员工，企业需终身雇用他。

② 《就业促进法》

《就业促进法》已于2008年1月1日起施行。该法规定，国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。同时，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对失业人员创办的中小企业等企业、从事个体经营的残疾人等人员依法给予税收优惠。

该法规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。这就意味着，原先易遭受歧视的乙肝病毒携带者、妇女、身体残疾者等人群的就业都将受到法律的保护。

③ 《个人所得税法》

2007年年底，全国人大常委会通过个人所得税法修正案，将个人所得税工薪费用的减除标准从现在的1600元/月上调到2000元/月。该修正案将于2008年3月1日起施行。

个人所得税改革很大程度是为了减少低收入者税负，调节社会公平，缩小贫富差别。据测算，减除费用标准提高后，预计在2008年，工薪阶层纳税人数占全国职工总人数比例将由目前的50%左右下降到30%左右。

④ 《食品安全法》

2007年12月，全国人大常委会首次审议了食品安全法草案。这部法律如能在2008年通过并实施，将给老百姓一颗“定心丸”。为了解决目前一种食品有食品卫生和食品质量两套标准的问题，草案中明确规定了“安全标准”制度： 由国务院授权的部门负责制定统一的食品安全国家标准； 没有国家标准的，可以制定地方标准。

草案强化了生产经营者作为保证食品安全第一责任人的责任，确立了不安全食品召回制度、食品标签制度和索票索证等制度，并加大了对食品生产经营违法行为的处罚力度。

⑤ 《物权法》